部門(mén)整體支出績(jī)效管理

部門(mén)整體支出績(jī)效管理

部門(mén)整體支出目標(biāo)審核——根據(jù)《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》關(guān)于強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理,全面設(shè)置部門(mén)和單位整體績(jī)效目標(biāo)、政策及項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)的相關(guān)要求，對(duì)預(yù)算單位部門(mén)整體支出績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的相關(guān)性、完整性、適當(dāng)性、可行性及規(guī)范性進(jìn)行審核,以促進(jìn)單位科學(xué)合理設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)，為項(xiàng)目績(jī)效事中監(jiān)控、事后評(píng)價(jià)提供有效依據(jù)，并通過(guò)不斷積累，完善項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)庫(kù)建設(shè)。

部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)估——根據(jù)本級(jí)財(cái)政資金管理、使用、統(tǒng)籌情況，協(xié)助財(cái)政部門(mén)對(duì)預(yù)算部門(mén)申報(bào)的年度工作績(jī)效目標(biāo)與相應(yīng)的財(cái)政資金使用需求之間的相符性、合理性、經(jīng)濟(jì)性等進(jìn)行審核:根據(jù)全區(qū)年度財(cái)政支出統(tǒng)籌安排情況核定預(yù)算部門(mén)年度整體支出績(jī)效并向預(yù)算部門(mén)提出相應(yīng)的財(cái)政資金“控制額度” 建議;通過(guò)核定績(jī)效目標(biāo)及相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)明確財(cái)政資金的支出責(zé)任以作為預(yù)算部門(mén)編制下年度部門(mén)預(yù)算的依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,協(xié)助財(cái)政部門(mén)建立部門(mén)整體支出全過(guò)程管理閉環(huán)。

部門(mén)整體支出績(jī)效監(jiān)控——按照上級(jí)和本級(jí)財(cái)政部門(mén)的要求，協(xié)助財(cái)政部門(mén)監(jiān)控部門(mén)整體支出支付進(jìn)度和實(shí)施進(jìn)度的均衡性、項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)(含年度、重點(diǎn)項(xiàng)目)實(shí)際完成進(jìn)度和目標(biāo)進(jìn)度的偏差程度、對(duì)糾偏措施的實(shí)施情況和效果等方面進(jìn)行考察,及時(shí)、系統(tǒng)地尋找出部門(mén)在履職用財(cái)方面存在的問(wèn)題，分析主要問(wèn)題背后的原因,提出具體可行的解決辦法。

部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)——以結(jié)果為向，協(xié)助財(cái)政部門(mén)對(duì)預(yù)算部門(mén)(含其下屬單位)所有本級(jí)財(cái)政支出的全過(guò)程及其履行職責(zé)的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性和公平性進(jìn)行客觀、公正的綜合評(píng)判;開(kāi)展基本支出績(jī)效分析、項(xiàng)目支出及財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效分析、部門(mén)整體績(jī)效綜合分析與評(píng)價(jià);總結(jié)績(jī)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)、分析存在問(wèn)題，強(qiáng)化部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理意識(shí),促進(jìn)被評(píng)價(jià)部門(mén)從整體上提升預(yù)算績(jī)效管理工作水平,強(qiáng)化部門(mén)支出責(zé)任,規(guī)范資金管理行為,提高財(cái)政資金使用效益,保障部門(mén)更好地履行職責(zé)。